handel i sieci sklepów
Profil pracodawcy dla sieci handlowych i sklepów
Kandydaci do sklepu czytają opinie o grafiku, niedzielach i terminowości wypłat, zanim wyślą CV. Zweryfikowany profil pozwala Ci odpowiedzieć na te pytania publicznie, w jednym miejscu, z danymi z rejestrów obok.
Od 199 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej. Faktura VAT od razu po płatności.
Co kandydat do pracy w sklepie sprawdza przed aplikacją
W handlu detalicznym kandydat zwykle wybiera między kilkoma sklepami w tej samej okolicy i odrzuca te, o których niczego nie może sprawdzić. Najczęściej pyta o cztery sprawy: czy wypłata przychodzi w terminie, jak wygląda grafik i praca w niedziele handlowe, czy umowa jest od razu na czas nieokreślony oraz jak traktuje ludzi kierownik sklepu.
Jeśli odpowiedzi nie ma na Twoim profilu, kandydat szuka ich w opiniach byłych pracowników. W sieci z kilkudziesięcioma sklepami opinie dotyczą często jednego kierownika, a czytelnik przenosi je na całą markę. Profil pozwala rozdzielić te sprawy: obok opinii stoi Twój opis warunków i rzeczowa odpowiedź osoby z działu kadr.
Nie sprzedajemy usuwania opinii ani poprawiania ocen. Sprzedajemy miejsce, w którym firma mówi własnym głosem, a kandydat widzi, że ktoś po drugiej stronie odpowiada.
plan Profil dla jednej spółki
- Znak „profil zweryfikowany” i dane z KRS oraz wykazu VAT
- Opis grafiku, stawek, benefitów i procesu rekrutacji
- Publiczne odpowiedzi na każdą opinię
- Do 5 ofert pracy na karcie firmy
199 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej
na co odpowiadasz
Tematy opinii w handlu i jak je opisać na profilu
| Temat, o który pytają kandydaci | Co warto napisać na profilu |
|---|---|
| Terminowość wypłat | Dzień wypłaty w miesiącu, forma umowy i stawki na kasie oraz na hali. |
| Grafik i niedziele handlowe | Ile dni z wyprzedzeniem publikujesz grafik i jak rozliczasz pracę w niedziele i święta. |
| Franczyza czy sieć własna | Kto jest formalnym pracodawcą w danym sklepie i jakie standardy obowiązują w całej marce. |
| Szkolenie i obsada | Wdrożenie nowej osoby, liczba osób na zmianie i sposób zastępstw przy urlopach. |
| Premie i awans | Jak liczona jest premia sklepowa i jaka jest ścieżka od sprzedawcy do zastępcy kierownika. |
który plan
Jeden sklep, kilka spółek czy cała sieć
Profil
Dla jednej spółki i jednej osoby z kadr, która odpowiada na opinie i dodaje oferty. 399 zł netto miesięcznie albo 199 zł rocznie.
Marka
Dla sieci z kilkoma lokalizacjami. Analiza tematów opinii, raport miesięczny dla zarządu, oferty bez limitu, 3 NIP i 5 użytkowników. 899 zł albo 449 zł rocznie.
Grupa
Dla dużych sieci i grup z wieloma spółkami. Do 25 NIP w jednym panelu, SSO, role i eksport. 2499 zł albo 1249 zł rocznie.
Pełne zestawienie funkcji jest w cenniku profilu pracodawcy. Jeśli porównujesz dostawców, zobacz alternatywę dla GoWork dla pracodawców oraz artykuł ile kosztuje profil pracodawcy. Podobny opis dla magazynów znajdziesz na stronie profil pracodawcy dla firm logistycznych. Raport z opinii dla zarządu opisaliśmy na stronie employer branding oparty na opiniach.
jak zacząć
Profil firmy w trzech krokach
1
Znajdź kartę po NIP
Karta jest już utworzona z danych rejestrowych. Sprawdzisz ją w wyszukiwarce firm po NIP.
2
Zweryfikuj się
Potwierdzasz, że reprezentujesz firmę, i dostajesz znak zweryfikowanego profilu.
3
Opisz warunki i odpowiadaj
Uzupełniasz grafik, stawki i proces, dodajesz oferty i odpowiadasz na opinie.
pytania
Najczęstsze pytania firm z branży handlowej
Czy profil pracodawcy pomaga w rekrutacji do sklepów?
Tak, jeśli kandydaci sprawdzają opinie przed wysłaniem CV, a przy pracy w sklepie robi to większość osób porównujących kilka ofert w tej samej okolicy. Profil z opisem grafiku, stawek i procesu rekrutacji odpowiada na pytania, które kandydat i tak zada.
Ile kosztuje profil pracodawcy dla sieci sklepów?
Plan Profil kosztuje 399 zł netto miesięcznie albo 199 zł przy płatności rocznej. Marka to 899 zł albo 449 zł, a Grupa dla wielu spółek 2499 zł albo 1249 zł. Do kwot doliczamy 23% VAT, a fakturę dostajesz od razu po płatności.
Czy jedno konto obsłuży całą sieć sklepów?
Tak. Plan Marka obejmuje 3 numery NIP i 5 użytkowników, a plan Grupa do 25 NIP w jednym panelu z rolami i dziennikiem zmian. Kierownik regionu może odpowiadać na opinie o swoich sklepach, a dział HR widzi całość.
Czy franczyzobiorca może prowadzić własny profil?
Tak. Franczyzobiorca jest odrębnym pracodawcą z własnym NIP i ma własną kartę. Na profilu warto napisać, pod jaką marką działa sklep, bo pracownicy często oceniają markę, a nie konkretnego właściciela.
Czy po zakupie profilu mogę usunąć złe opinie o sklepie?
Nie. Żaden plan nie usuwa, nie ukrywa ani nie przesuwa opinii. Możesz odpowiedzieć publicznie i zgłosić treść naruszającą zasady serwisu, na przykład z danymi osobowymi. To zapis w regulaminie, nie obietnica handlowa.
Sprawdź pracodawcę, zanim podpiszesz umowę
Wpisz NIP albo nazwę firmy. Dane z rejestrów zobaczysz od razu.